Win-win cultuur sleutel naar digitale transformatie
5 mei 2017 [02:23], 2986 views
Door Redactie

Win-win cultuur sleutel naar digitale transformatie

Digitale transformatie staat hoog op de agenda van vrijwel iedere CEO. Het daadwerkelijk in de praktijk brengen hiervan is, zeker voor wat oudere organisaties een uitdaging; de infrastructuur en werkprocessen zijn vaak complexer dan bij moderne ‘agile’ organisaties. Ook de interne verhoudingen zijn traditioneler waarbij met name het gat tussen IT en de business voor hoofdbrekens zorgt. In dit blog leest u hoe een win-win cultuur kan helpen dit gat te dichten.

Het feit dat IT en de business qua doelen en communicatie niet goed op elkaar aansluiten is bij veel organisaties een obstakel voor digitale transformatie. Maar ook (onterechte) veronderstellingen hierover zorgen ervoor dat er maar lastig vooruitgang wordt geboekt. O
m succesvol digitale transformatie te verwezenlijken moeten daarom de volgende vooroordelen los worden gelaten:
- De manier waarop de business en IT zijn ingericht geeft geen ruimte voor gezamenlijke doelen.
- De hiërarchische verhoudingen tussen IT en de business beperken goede samenwerking.
- IT en de business zijn twee uitersten: IT moet zich alleen op technologie richten en de business alleen op zakelijke aspecten.

Nieuwe filosofie

Bedrijven worstelen met digitale transformatie,omdat het moeilijk is de business en IT met elkaar te laten communiceren, overeenkomstige strategische doelen te formuleren en te kijken naar een gezamenlijke focus. Om dit te ondervangen moet je niet uitgaan van het idee dat als de 1 wint, de ander verliest, maar win-win omarmen. Om een win-win cultuur te scheppen moeten binnen de verschillende afdelingen de volgende acties ondernomen worden:  
- Vind gezamenlijke interesses: laat de focus op jouw deelgebied los en spreek je belangen uit om tot overeenstemming te komen.  
- Overweeg alternatieven om een oplossing te vinden waar iedereen blij mee is.
- Doe concessies als je onderhandelt: zorg dat er voldoende te winnen valt voor de ander waarbij jouw positie toch overeind blijft.
- Verplaats jezelf in de positie van anderen en denk ook buiten de lijnen van de afdeling en de organisatie.  
- Bepaal een servicemodel waarin iedereen een rol heeft en houd altijd het einddoel in gedachten.  

Prioriteiten delen

Een win-win cultuur start bij het management. De volgende stap is deze afspraken ook werkbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Dit betekent samenwerken, bij voorkeur op dezelfde plek, en het delen van prioriteiten. Hiervoor is een gezamenlijke (agile) planning nodig voor zowel de korte als de lange termijn.  En op langere termijn betekent het dat je je samen moet ontwikkelen en veranderen en altijd het uiteindelijke doel in gedachten moet houden.  win win

Tenslotte: Als het gaat om digitale transformatie moet je zeker weten dat iedereen gelooft in het gezamenlijke doel van ontwikkeling en groei. Alleen zo kan de organisatie als geheel uitgroeien tot een winnaar in het digitale tijdperk.  Lees hier meer over het succesvol realiseren van digitale transformatie

 

Reacties

Innovaties in een data gedreven samenleving
13 juni 2018 [09:00], 711 views

Innovaties in een data gedreven samenleving

Innovaties in een data gedreven samenleving: van een grotere overlevingskans bij vroeggeboortes tot een leven lang genieten van voetbal. Op donderdag 31 mei vond de [...]

 

Lees meer  

Hoe DHL meer grip krijgt op veranderende omstandigheden
8 mei 2018 [11:26], 709 views

Hoe DHL meer grip krijgt op veranderende omstandigheden

Logistiek dienstverlener DHL onderzoekt de mogelijkheden om data analytics toe te passen op operationeel niveau om direct in te kunnen spelen op veranderende omstand [...]

 

Lees meer  

SAS Data Science & Analytics Day op 31 mei
2 mei 2018 [09:01], 1057 views

SAS Data Science & Analytics Day op 31 mei

Innovatief gebruik van analytics verandert de wereld. De SAS Data Science and Analytics Day op 31 mei biedt organisaties nieuwe inzichten en ideeën die bijdragen aan de ‘a [...]

 

Lees meer  

Fraudebestrijding steeds succesvoller door data-analyse
30 april 2018 [11:16], 889 views

Fraudebestrijding steeds succesvoller door data-analyse

Nieuwe SAS-divisie moet organisaties helpen om verlies van miljarden euro’s te voorkomen. De combinatie van geavanceerde analytics-oplossingen en AI helpt de steeds comple [...]

 

Lees meer  

Datavisualisatie brengt humanitaire problemen in beeld
10 april 2018 [06:59], 991 views

Datavisualisatie brengt humanitaire problemen in beeld

SAS heeft de krachten gebundeld met Global GoalsCast om de ernstige problemen waarmee de mensheid wordt geconfronteerd in beeld te brengen met datavisualisaties.

 

Lees meer  

Belfius werkt samen met SAS aan innovatie met data
8 februari 2018 [05:20], 1975 views

Belfius werkt samen met SAS aan innovatie met data

Na jarenlange samenwerking gaat Belgische bank Belfius  nog ee [...]

 

Lees meer  

Wat krijg je als je liefde, wiskunde en AI combineert?
1 februari 2018 [03:12], 2004 views

Wat krijg je als je liefde, wiskunde en AI combineert?

Liefde en wiskunde. Je kunt bijna geen onderwerpen vinden die verder van elkaar afstaan. Toch bewees Hannah Fry dat wiskunde kan helpen om het geheim van een succesv [...]

 

Lees meer  

Gebruik DevOps ook voor je analytische modellen
27 december 2017 [10:48], 2235 views

Gebruik DevOps ook voor je analytische modellen

Nu bedrijven zich realiseren dat er waarde zit in hun data, willen steeds meer afdelingen een analytisch model. Maar hoe kun je aan die vraag voldoen?

 

Lees meer  

UMC Utrecht verhoogt kwaliteit zorg met toegepaste data-analyse
21 november 2017 [03:45], 2634 views

UMC Utrecht verhoogt kwaliteit zorg met toegepaste data-analyse

Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) streeft de hoogste standaarden na als het gaat om patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiding. Om dit v [...]

 

Lees meer  

Dit zijn de hoogtepunten van de Analytics Experience
31 oktober 2017 [10:05], 2706 views

Dit zijn de hoogtepunten van de Analytics Experience

De oprichter en CEO van SAS, Jim Goodnight, was er duidelijk over tijdens de Analytics Experience: “We leven in een nieuwe democratie van analytics. De macht van dat [...]

 

Lees meer