Zo word je de beste werkgever voor vrouwen
9 oktober 2017 [02:35], 370 views
Door Redactie

Zo word je de beste werkgever voor vrouwen

In iedere organisatie is gelijkheid en meer vrouwen aan de top een belangrijk speerpunt. Voor SAS is het business as usual. Het werd zelfs recent door Fortune magazine uitgeroepen tot ‘Best Workplace for Women’. Wat maakt het dat SAS zo’n goede werkgever is voor vrouwen? 

Bij SAS is er geen gebrek aan vrouwen. Maar liefst de helft van de 14.000 wereldwijde medewerkers is vrouw. Bovendien wordt 40% van de leidinggevende functies ingevuld door vrouwen. Opmerkelijk, zeker voor een organisatie in de technologiesector.

Het is duidelijk dat het bedrijf aantrekkingskracht heeft op zowel mannelijke als vrouwelijke medewerkers. Maar om speciaal voor vrouwen een fijne werkomgeving te scheppen, biedt SAS verschillende programma’s en activiteiten. Het ‘Women’s Initiative Network’ (WIN) is er daar een van. Hiermee inspireert en het vrouwen om het meeste uit hun carrière te halen. 

Kinderopvang

SAS onderscheidt zich bovendien door voor alle werknemers een zodanige omgeving te creëren waarin zij hun carrières en privéleven goed kunnen combineren. Zo biedt het kinderopvang, maaltijden die vanaf kantoor mee naar huis kunnen worden genomen, workshops over ouderschap en work/life consultants die helpen om een juiste balans tussen werk en privé te realiseren.

Onderzoek Fortune magazine

Het onderzoek van Fortune magazine werd gehouden onder meer dan 400.000 werknemers bij honderden bedrijven in verschillende sectoren. Respondenten werd gevraagd de cultuur, het leiderschap en gelijkheid onder het personeel, en andere elementen die belangrijk zijn voor goed werkgeverschap te beoordelen. SAS scoorde sterk op alle elementen.

 


 

 

 

Reacties

Zo word je de beste werkgever voor vrouwen
9 oktober 2017 [02:35], 371 views

Zo word je de beste werkgever voor vrouwen

Gelijkheid van mannen en vrouwen is een belangrijk speerpunt voor veel organisaties. Hoe is SAS er in geslaagd een goede werkgever voor vrouwen te worden? 
< [...]

 

Lees meer